岗位职责：1。熟悉招聘信息，懂得招聘流程；2。了解公司情况，熟悉公司业务；3。组织新进员工企业文化、员工准则等培训；4。完成领导交待的其它事宜。任职条件：1。大专以上学历，人力资源、市场营销、行政管理等相关专业；2。有人事行政等想关经验；3。熟悉使用办软件；4。具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力。